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凯翔教你7种让老板给你加薪的方法

文章出处:广州凯翔仓储--您身边的仓储管理专家网站责任编辑:作者:人气:-发表时间:2015-03-20 10:00:00【 查看手机网址
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广州凯翔仓储是一个集仓储、办公、物流一体化的综合性商贸服务平台,其对如何让员工在企业获得更高的薪水更是具有敏锐的洞察力。

1.汇报工作说结果

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不要公司老板工作过程有多艰辛,你有多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板看,结果思维是第一思维。

2.请示工作说方案

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不要老是让老板做问答题,而是让老板做选择题。请示工作时,至少先保证给老板两个方案,并表达自己的看法

3.总结工作说流程

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做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点、风险点等。

4.布置工作说标准

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工作有布置就有了考核,考核就要先建立工作标准。否则,下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准即确立的规范,又划定了工作的边界。

5、关心下级问过程

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关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述的越详细越好,关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。

6.交接工作讲道德

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把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未完成的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使迅速进入工作角色。

7.回忆工作说感受

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交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟道的,哪些是反思的,哪些是努力的。

广州凯翔仓储不仅对如何让员工在企业获得更高的薪水拥有超乎常人的敏锐“嗅觉”,而且对现有的仓储服务理念也是前无古人后无来者的新颖!其主营服务仓库出租写字楼出租、第三方物流一站式服务,彻彻底底解决了电商企业的后顾之忧!

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